กลับไปหน้ารายการบทความ
การติดตามและให้คำปรึกษาเชิงวิชาการรายบุคคลหรือกลุ่มย่อย ของ การนำนวัตกรรมไปทดลองใช้ในโรงเรียน (Field Implementation) โดยใช้กระบวนการ Coaching & Mentoring (On-site / Online), PLC, Lesson Study, Reflection
กิจกรรม

การติดตามและให้คำปรึกษาเชิงวิชาการรายบุคคลหรือกลุ่มย่อย ของ การนำนวัตกรรมไปทดลองใช้ในโรงเรียน (Field Implementation) โดยใช้กระบวนการ Coaching & Mentoring (On-site / Online), PLC, Lesson Study, Reflection

คณะครุศาสตร์
12 กรกฎาคม 3112
27 ครั้ง

เพื่อให้การติดตามและสนับสนุนครูพี่เลี้ยงในการนำนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ไปใช้ในสถานศึกษาเกิดประสิทธิภาพสูงสุด คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ ไ...

เพื่อให้การติดตามและสนับสนุนครูพี่เลี้ยงในการนำนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ไปใช้ในสถานศึกษาเกิดประสิทธิภาพสูงสุด คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ ได้บูรณาการการดำเนินงานร่วมกับ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุรินทร์ ภายใต้ โครงการนิเทศบูรณาการเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาด้วยกรอบแนวคิด SC-GENZ ผ่านกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (Professional Learning Community: PLC) และการประยุกต์ใช้ Lesson Study

การดำเนินงานครั้งนี้ มหาวิทยาลัยได้ร่วมเป็นคณะกรรมการนิเทศในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านวิชาการ โดยมอบหมายคณาจารย์และอาจารย์นิเทศลงพื้นที่ร่วมกับศึกษานิเทศก์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุรินทร์ เพื่อกำกับติดตาม ให้คำปรึกษา และสะท้อนผลการนำนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ฐานสมรรถนะของครูพี่เลี้ยงไปทดลองใช้ในชั้นเรียน ภายใต้กระบวนการ Coaching and Mentoring, PLC และ Reflection ควบคู่กับการดำเนินงานนิเทศของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

การลงพื้นที่นิเทศครอบคลุมโรงเรียนกลุ่มเป้าหมายในหลายกลุ่มสาระการเรียนรู้ ได้แก่ ด้านวิชาการ ด้านกีฬา ด้านคุณลักษณะอันพึงประสงค์ ด้านดนตรีและศิลปะ และด้านทักษะอาชีพ โดยคณาจารย์มหาวิทยาลัยได้ให้ข้อเสนอแนะเชิงวิชาการเกี่ยวกับการพัฒนานวัตกรรม การออกแบบการจัดการเรียนรู้ฐานสมรรถนะ การเก็บรวบรวมข้อมูล การวัดและประเมินผล ตลอดจนการจัดทำรายงานผลการใช้นวัตกรรม เพื่อให้ครูสามารถปรับปรุงผลงานให้มีคุณภาพและสอดคล้องกับบริบทของสถานศึกษา

การบูรณาการความร่วมมือดังกล่าว ส่งผลให้เกิดการเชื่อมโยงการทำงานระหว่างมหาวิทยาลัย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุรินทร์ และโรงเรียนเครือข่ายอย่างเป็นรูปธรรม เกิดระบบการกำกับติดตามเชิงวิชาการที่มีความต่อเนื่อง และช่วยยกระดับคุณภาพการพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ของครูพี่เลี้ยงให้สามารถนำไปใช้จริงในชั้นเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อัลบั้มภาพ

ข้อมูลเชิงลึกโครงการ

โครงการหลัก

โครงการการพัฒนาครูโดยการเสริมสร้างทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับการจัดการ เรียนการสอนในพื้นที่จังหวัดสุรินทร์

กิจกรรมย่อยทั้งหมดในโครงการ

1. เตรียมความพร้อมและการจัดทีม PLC เชิงรุก ด้วยการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดการเรียนรู้ฐานสมรรถนะกับบริบทโรงเรียนในพื้นที่, PTRU Model, PLC เชิงรุก, ตั้งทีม PLC และออกแบบการทำงาน
2. การอบรมเชิงปฏิบัติการ (Upskill & Core Training )เรื่องCompetency-based Learning, Active Learning และ DigCompEdu
3. อบรมเชิงปฏิบัติการการออกแบบนวัตกรรมการเรียนรู้ และการทดลองใช้ในสถานการณ์จำลอง(Co-Design & Innovation Lab )
4. การติดตามและให้คำปรึกษาเชิงวิชาการรายบุคคลหรือกลุ่มย่อย ของการนำนวัตกรรมไปทดลองใช้ในโรงเรียน (Field Implementation)โดยใช้กระบวนการ Coaching & Mentoring (On-site / Online), PLC, Lesson Study, Reflection และ การใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ เก็บ Learning Dataกิจกรรมปัจจุบัน
5. อบรมเชิงปฏิบัติการ เขียนบทความ/รายงานนวัตกรรม และการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และแนวปฏิบัติที่ดี
6. การอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนและปรับปรุงบทความวิชาการและรายงานนวัตกรรมทางการศึกษาเพื่อยกระดับคุณภาพผลงานตามกรอบ PTRU Model และ DigCompEdu
7. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการและจัดนิทรรศการประเมินผลงานนวัตกรรมทางการศึกษาตามรูปแบบฐานสมรรถนะ PTRU Model และเผยแพร่นวัตกรรมสู่โรงเรียนเครือข่ายและประเทศเพื่อนบ้าน
8. เวทีเชิดชูเกียรติและเผยแพร่นวัตกรรมการเรียนรู้เชิงพื้นที่ ภายใต้กรอบ PTRU Model และ DigCompEdu

กิจกรรมที่ดำเนินงาน

4. การติดตามและให้คำปรึกษาเชิงวิชาการรายบุคคลหรือกลุ่มย่อย ของการนำนวัตกรรมไปทดลองใช้ในโรงเรียน (Field Implementation)โดยใช้กระบวนการ Coaching & Mentoring (On-site / Online), PLC, Lesson Study, Reflection และ การใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ เก็บ Learning Data

จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม

200คน

เป้าหมายความยั่งยืน

ความคืบหน้างาน

100%

แท็ก

กิจกรรมรายงาน